泾源县纪委监委以“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为契机，通过开展新入职纪检监察干部以案代训，部门轮岗交流，深化全员办案系列措施，不断创新纪检监察人才培养路径，夯实泾源纪检监察监督执纪基础。

　　构建业务学习体系，推动学习提质增效。泾源县纪委监委在积极组织干部高效参与中央纪委国家监委、区市纪委监委组织的业务培训班的同时，根据委机关主要领导安排部署，制定《泾源县纪检监察干部综合业务培训计划》，邀请固原市纪委业务骨干进行授课，并结合各自岗位实际，委机关“业务能手”开展了业务培训，培训涵盖基本信息写作、办案安全、日常监督、审查调查、审理业务等方面，内容全面、重点突出，以此带动新进干部熟悉工作，切实提高纪检监察工作业务水平。

　　构建动态轮岗体系，深化岗位交流协作。通过合理规划和精心组织，充分考虑干部的专业背景、工作经验、个人能力以及岗位需求等多方面因素，共安排10名干部进行轮岗交流。轮岗涵盖监督、办案、审理及综合业务等多个关键岗位，此次从纪检监察岗位转岗至案件审理岗位的干部，通过对案件证据、定性量纪等环节的严格审核，拓宽了工作视野，增强了对纪检监察全盘工作的理解和认识。综合业务岗的干部转岗至纪检监察室将文件起草、组织协调能力发挥到办案工作中，弥补了以往办案人员文字写作能力较弱的不足，将工作中的好经验、好做法通过文字形式全方位呈现。

　　深化全员以案代训机制，磨砺执纪执法利刃。聚焦纪检监察主责主业，把“全员监督、全员办案”理念融入工作各环节，多点发力，做到人人要监督、个个会办案。构建起业务“传帮带”培养体系，纪检监察室业务骨干、科室主任带头开展以案代训5轮28人次，案件复盘、答疑解惑9场，形成“老兵”带“新兵”，层层抓落实的工作格局。形成纪检监察机关人人熟悉办案流程，人人了解办案纪律的格局。通过综合岗位人员与业务部门有机协同，有力解决了纪检监察室办案人员力量不足和综合部门与业务部门各自为战的问题，切实提高了纪检监察工作规范化法治化正规化水平。（泾源县纪委监委）